Centrum Ratownictwa Gliwice

Podświetlona Arena Gliwice o zmroku
Strona Głowna / Ogłoszenia o naborach do jednostek
Kategoria: Ogłoszenia o naborach do jednostek

Ogłoszenie o naborze CRG.1100.5.2020

Centrum Ratownictwa Gliwice,ul. Bolesława Śmiałego 2B, 44-121 Gliwice

ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w pełnym wymiarze czasu pracy (system zmianowy)

 

  1. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:
  1. Pełnienie dyżuru (w systemie zmianowym) w Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego dla Miasta Gliwice (PCZK) w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego.
  2. Przyjmowanie zgłoszeń od obywateli o zdarzeniach i zagrożeniach, a także
    o awariach w infrastrukturze technicznej i innych zgłoszeń dotyczących utrudnień zaistniałych w codziennym życiu mieszkańców oraz przekazywanie ich właściwym służbom, podmiotom ratowniczym, technicznym do realizacji według właściwości.
  3. Monitorowanie zagrożeń i zdarzeń, analizowanie bieżącej sytuacji, prognozowanie przebiegu zagrożeń, uruchamianie procedur zarządzania kryzysowego oraz współdziałanie ze stanowiskami dyspozytorskimi podmiotów ratowniczych, technicznych w zakresie wymiany informacji o występujących zagrożeniach.
  4. Współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za monitorowanie przebiegu zgromadzeń publicznych oraz imprez masowych, a takżerealizacja zadań dotyczących postępowania uproszczonego w sprawach zgromadzeń określonych ustawą Prawo o zgromadzeniach.
  5. Nadzorowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania (SWA)
    oraz systemu wczesnego ostrzegania (SWO), a także jego uruchamianie
    w sytuacjach zagrożeń, na polecenie właściwych przełożonych
    .
  6. Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne oraz organizowanie działań pomocowych osobom poszkodowanym, po otrzymaniu polecenia od przełożonych.
  7. Monitorowanie zagrożenia powodziowego oraz współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska.
  8. Dokumentowanie działań podejmowanych przez PCZK.
  9. Sporządzanie codziennych raportów z przebiegu dyżurów w PCZK.
  1. Wymagania niezbędne (minimalne):
  1. Wykształcenie minimum średnie.
  2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
  6. Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office.
  7. Znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
  • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
  • ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
  • ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
  • ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego,
  • ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych,
  • Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Gliwicach,
  • Statutu Centrum Ratownictwa Gliwice ustalonegoUchwałą nr XXXVI/786/2018 Rady Miasta Gliwice z dnia z dnia 22 marca 2018 r.,
  • Regulaminu Organizacyjnego Centrum Ratownictwa Gliwice.
  1. Umiejętność stosowania przepisów w praktyce.
  1. Wymagania dodatkowe:
  • dobra znajomość topografii miasta Gliwice;
  • umiejętność obsługi urządzeń biuro­wych,
  • umiejętność przeglądania serwisów informacyjnych i wyszukiwania w internecie niezbędnych informacji,
  • przejawianie własnej inicjatywy w procesie planowania,
  • samodzielne organizowanie pracy własnej,
  • komunikatywność i dyspozycyjność,
  • odporność na stres,
  • umiejętność redagowania pism w sposób przejrzysty i na wysokim poziomie merytorycznym.
  1. Cechy charakteru:

Systematyczność, samodzielność, komunikatywność, zdecydowanie, umiejęt­ność pracy w zespole, aktywność w rozwiązywaniu problemów, zdolności organiza­cyjne, umiejętność działania w sytuacjach stresowych.

  1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  1. Praca w budynku Centrum Ratownictwa Gliwice przy ulicy Bolesława Śmiałego 2B (pierwsze piętro) oraz w sytuacjach tego wymagających poza stałym miejscem pracy.
  2. Praca w systemie zmianowym.
  3. Możliwa praca na stanowisku klimatyzowanym.
  4. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  5. Obsługa urządzeń biurowych.
  6. Obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
  7. Stały dopływ informacji i gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt telefoniczny, mailowy, faksowy).
  8. Praca pod presją czasu.
  1. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
  • kwestionariusz osobowy,
  • formularz oświadczeń.

Dokumenty są dostępne pod treścią ogłoszenia.

Zastrzeżenie: CRG informuje, że wybrany kandydat do pracy na określonym stanowisku urzędniczym obowiązkowo podlegał będzie procedurze uzyskania certyfikatu dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.

  1. Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie kompletu dokumentów do Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B 44-121 Gliwice w terminie do 14 stycznia 2021 r.


Dokumenty, które wpłyną do CRG po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty należy przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego”.       

Kwestionariusz osobowyi oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Nabór będzie się składać z trzech etapów:         

  1. Weryfikacja dokumentów.  
    Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi weryfikację złożonej przez kandydatów dokumentacji uwzględniając jej kompletność. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań formalnych lub będą niekompletne zostaną wykluczeni z postępowania rekrutacyjnego.   
  2. Test wiedzy.
    Test składający się z 20 pytań jednokrotnego wyboru ze znajomości przepisów określonych w punkcie II ogłoszenia o naborze. Test trwa 30 minut. Za poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 2 punkty. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi kandydatowi nie przyznaje się punktu. Do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego przechodzi kandydat, który otrzyma minimum 28 punktów z testu wiedzy. Spośród osób spełniających powyższy warunek do trzeciego etapu kwalifikowane jest 5 osób z najwyższą liczbą punktów. Jeżeli więcej osób uzyskało taki sam wynik jak piąta zakwalifikowana osoba to wszystkie te osoby dopuszczone są do trzeciego etapu naboru.Jeżeli kandydat nie przystąpi do testu wiedzy w określonym terminie zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania rekrutacyjnego.
  3. Rozmowa kwalifikacyjna.
    Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie:
  • wiedza określona w punkcie II ogłoszenia o naborze, 
  • spełnienie kryteriów określonych w punkcie III ogłoszenia o naborze,
  • motywacja podjęcia pracy.

VIII. Inne informacje:

  • ogłoszenie o naborze zawiera informacje zawarte w art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz wynikające z opisu stanowiska pracy: dyspozytora Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego,
  • dostarczonych ofert nie odsyłamy, a nie­odebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,
  • zgodnie z ww. ustawą dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru podlegają publika­cji w Biuletynie Informacji Publicznej,
  • planowany termin testów merytorycznych – 22 stycznia 2021 r.,
  • ostateczny termin testu merytorycznego zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej wraz z wykazem numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu,
  • publikacja wykazu numerów referencyjnych nastąpi do 20 stycznia 2021 r.,
  • kandydaci nie będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego oraz o kolejnych etapach naboru,
  • informacje o kolejnych etapach naboru zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej,
  • w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Ratownictwa Gliwice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%,
  • jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.       
    Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kwestionariusz osobowy- nowy

oświadczenia