Centrum Ratownictwa Gliwice

Ogłoszenie o naborze

Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B, 44-121 Gliwice

ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w pełnym wymiarze czasu pracy

1. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

1. Przygotowanie strategii komunikacji kryzysowej jednostki.
2. Współpraca z rzecznikiem prasowym Prezydenta Miasta.
3. Realizacja zadań planowania cywilnego, w tym opracowanie i aktualizacja powiatowego planu zarządzania kryzysowego.
4. Bieżąca analiza zagrożeń jakie mogą wystąpić na terenie miasta Gliwice, sporządzanie ich wykazu i planowanie działań zapobiegawczych, a także przygotowywanie listy niezbędnych sił i środków dla przeciwdziałania i reagowania w sytuacjach kryzysowych.
5. Opracowywanie i aktualizacja procedur reagowania kryzysowego.
6. Prowadzenie strony internetowej CRG (w tym opracowywanie informacji i komunikatów m.in. ze zdarzeń kryzysowych oraz zagrażających bezpieczeństwu ludności na terenie miasta.
7. Realizacja zadań bieżących zespołu.

2. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy.
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
6. Umiejętność redagowania pism w sposób przejrzysty.
7. Umiejętność redagowania informacji i komunikatów.
8. Posiadanie prawa jazdy kat. B.
9. Znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
• Statutu Centrum Ratownictwa Gliwice ustalonego Uchwałą nr XXXVI/786/2018 Rady Miasta Gliwice z dnia z dnia 22 marca 2018 r.

3. Wymagania dodatkowe:

• samodzielne organizowanie pracy
• komunikatywność i dyspozycyjność
• odporność na stres

4. Cechy charakteru:

Systematyczność, samodzielność, komunikatywność, umiejęt­ność pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach stresowych.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca w budynku Centrum Ratownictwa Gliwice przy ulicy Bolesława Śmiałego 2B (pierwsze piętro) oraz w sytuacjach tego wymagających poza stałym miejscem pracy.
2. Możliwa praca na stanowisku klimatyzowanym.
3. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
4. Obsługa urządzeń biurowych.
5. Obsługa klienta zewnętrznego.
6. Stały dopływ informacji i gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt telefoniczny, mailowy).
7. Praca pod presją czasu.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy
• formularz oświadczeń
• świadectwa pracy/służby – tylko do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Dokumenty są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej jednostki - na stronie internetowej http://crg.bip.gliwice.eu w zakładce ogłoszenia/nabory pod treścią ogłoszenia - pliki do pobrania.

Zastrzeżenie: CRG informuje, że wybrany kandydat do pracy na określonym stanowisku urzędniczym obowiązkowo podlegał będzie procedurze uzyskania certyfikatu dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.

7. Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów do Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B 44-121 Gliwice w terminie do 21 sierpnia 2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do CRG po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego”.
Oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Nabór będzie się składać z trzech etapów:

1. Weryfikacja dokumentów.

Komisja rekrutacyjna przeprowadzi weryfikację złożonej przez kandydatów dokumentacji uwzględniając jej kompletność. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań formalnych lub będą niekompletne zostaną wykluczeni z postępowania rekrutacyjnego.

2. Test wiedzy.

Test składający się z 20 pytań jednokrotnego wyboru ze znajomości przepisów określonych w punkcie II ogłoszenia o naborze. Test trwa 40 minut. Za poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 2 punkty. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi kandydatowi nie przyznaje się punktu. Do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego przechodzi kandydat, który otrzyma minimum 21 punktów z testu wiedzy. Spośród osób spełniających powyższy warunek do trzeciego etapu kwalifikowane jest 5 osób z najwyższą liczbą punktów. Jeżeli więcej osób uzyskało taki sam wynik jak piąta zakwalifikowana osoba to wszystkie te osoby dopuszczone są do trzeciego etapu naboru. Jeżeli kandydat nie przystąpi do testu wiedzy w określonym terminie zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania rekrutacyjnego.

3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie:

- wiedza określona w punkcie II ogłoszenia o naborze,

- spełnienie kryteriów określonych w punkcie III ogłoszenia o naborze,

- motywacja podjęcia pracy.

VIII. Inne informacje:

• ogłoszenie o naborze zawiera informacje zawarte w art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz wynikające z opisu stanowiska pracy w zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego,
• dostarczonych ofert nie odsyłamy, a nie­odebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,
• zgodnie z ww. ustawą dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru podlegają publika­cji w Biuletynie Informacji Publicznej,
• publikacja wykazu numerów referencyjnych osób zakwalifikowanych do testu nastąpi do 22 sierpnia 2025 r.,
• planowany termin testu merytorycznego – 26 sierpnia 2025 r.,
• ostateczny termin testu merytorycznego zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej wraz z wykazem numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu,
• kandydaci nie będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego oraz o kolejnych etapach naboru,
• informacje o kolejnych etapach naboru zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej,
• w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Ratownictwa Gliwice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%,
• jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

                                                                                                                                           Tomasz Koszela
                                                                                                                               Dyrektor Centrum Ratownictwa Gliwice