Centrum Ratownictwa Gliwice

Ogłoszenie o naborze

Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B, 44-121 Gliwice

ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko urzędnicze w Zespole Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa w niepełnym wymiarze czasu pracy

1. Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

1. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.
2. Przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla kierownictwa miasta w zakresie prowadzonych spraw.
3. Organizacja szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.
4. Popularyzacja tematyki związanej z bezpieczeństwem i ochroną ludności i obroną cywilną.
5. Przygotowywanie dokumentów planistycznych i sprawozdawczych z zakresu działalności Zespołu Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa.

2. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie i minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe.
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Umiejętność redagowania pism w sposób przejrzysty i na wysokim poziomie merytorycznym.
6. Posiadanie prawa jazdy kat. „B”.
7. Znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
• ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.

8. Umiejętność stosowania przepisów w praktyce.

3. Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie/kierunki: zarządzanie kryzysowe, logistyka, bezpieczeństwo
• rzetelność, samodzielność, zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole

4. Cechy charakteru:

Systematyczność, samodzielność, komunikatywność, aktywność w rozwiązywaniu problemów.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca w budynku Centrum Ratownictwa Gliwice przy ulicy Bolesława Śmiałego 2B (pierwsze piętro) oraz w sytuacjach tego wymagających poza stałym miejscem pracy.  
2. Praca z monitorem ekranowym.
3. Obsługa urządzeń biurowych.
4. Obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
5. Stały dopływ informacji i gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt telefoniczny, mailowy).

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

-  kwestionariusz osobowy,

- CV,

- formularz oświadczeń.

Dokumenty są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej jednostki - na stronie internetowej http://crg.bip.gliwice.eu w zakładce ogłoszenia/nabory pod treścią ogłoszenia - pliki do pobrania.

Zastrzeżenie: CRG informuje, że wybrany kandydat do pracy na określonym stanowisku urzędniczym obowiązkowo podlegał będzie procedurze uzyskania certyfikatu dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.

VII. Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o osobiste dostarczenie kompletu dokumentów do sekretariatu Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B w godzinach od 8:00 do 15:00 w terminie od 1.04.2025 r. do 14.04.2025 r. Dokumenty, które wpłyną do CRG po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko urzędnicze w Zespole Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa”.

Oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie.

Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Nabór będzie się składał z trzech etapów:

1. Weryfikacja dokumentów

Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi weryfikację złożonej przez kandydatów dokumentacji uwzględniając jej kompletność oraz stawiane wymagania. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań formalnych lub będą niekompletne zostaną wykluczeni
z postępowania rekrutacyjnego.

2. Test wiedzy

Test składający się z 10 pytań ze znajomości zagadnień i przepisów określonych
w punkcie II ogłoszenia o naborze. Test trwa do 45 minut. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi lub udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej kandydatowi nie przyznaje się punktu.

Do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego przechodzi kandydat, który otrzyma minimum 6 punktów z testu wiedzy. Jeżeli kandydat nie przystąpi do testu wiedzy
w określonym terminie zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania rekrutacyjnego.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie:

- wiedza określona w punkcie II ogłoszenia o naborze,

- spełnienie kryteriów określonych w punkcie III ogłoszenia o naborze,

- motywacja podjęcia pracy.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł: 0%

Dodatkowe informacje:

• ogłoszenie o naborze zawiera informacje zawarte w art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• dostarczonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

• zgodnie z ww. ustawą dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru podlegają publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej,

• termin testu merytorycznego zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej wraz z wykazem numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu,

• informacje o terminach i kolejnych etapach naboru zostaną opublikowane
w Biuletynie Informacji Publicznej,

• publikacja wykazu numerów referencyjnych nastąpi do 18.04.2025 r.

• kandydaci nie będą informowani indywidualnie o terminach kolejnych etapów naboru,

 • termin testu wstępnie ustala się na dzień 24.04.2025 r. na godzinę 09:00

(w przypadku dużej liczby zgłoszeń mogą zostać wskazane dwie różne pory na przeprowadzenie testu - dwie tury); termin rozmowy kwalifikacyjnej wstępnie ustala się na dzień 29.04.2025 r. na godzinę 09:00 – wskazane terminy mogą ulec zmianie,

• informacje o terminach i kolejnych etapach naboru zostaną opublikowane
  w Biuletynie Informacji Publicznej,

• w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Ratownictwa Gliwice, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%,

• jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej,
w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.

Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Tomasz Koszela

p. o. Dyrektor Centrum Ratownictwa Gliwice