Centrum Ratownictwa Gliwice,ul. Bolesława Śmiałego 2B, 44-121 Gliwice
ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w pełnym wymiarze czasu pracy (system zmianowy)
- Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:
- Pełnienie dyżuru (w systemie zmianowym) w Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego dla Miasta Gliwice (PCZK) w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego.
- Przyjmowanie zgłoszeń od obywateli o zdarzeniach i zagrożeniach, a także
o awariach w infrastrukturze technicznej i innych zgłoszeń dotyczących utrudnień zaistniałych w codziennym życiu mieszkańców oraz przekazywanie ich właściwym służbom, podmiotom ratowniczym, technicznym do realizacji według właściwości. - Monitorowanie zagrożeń i zdarzeń, analizowanie bieżącej sytuacji, prognozowanie przebiegu zagrożeń, uruchamianie procedur zarządzania kryzysowego oraz współdziałanie ze stanowiskami dyspozytorskimi podmiotów ratowniczych, technicznych w zakresie wymiany informacji o występujących zagrożeniach.
- Współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za monitorowanie przebiegu zgromadzeń publicznych oraz imprez masowych, a takżerealizacja zadań dotyczących postępowania uproszczonego w sprawach zgromadzeń określonych ustawą Prawo o zgromadzeniach.
- Nadzorowanie funkcjonowania systemu wykrywania i alarmowania (SWA)
oraz systemu wczesnego ostrzegania (SWO), a także jego uruchamianie
w sytuacjach zagrożeń, na polecenie właściwych przełożonych. - Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne oraz organizowanie działań pomocowych osobom poszkodowanym, po otrzymaniu polecenia od przełożonych.
- Monitorowanie zagrożenia powodziowego oraz współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska.
- Dokumentowanie działań podejmowanych przez PCZK.
- Sporządzanie codziennych raportów z przebiegu dyżurów w PCZK.
- Wymagania niezbędne (minimalne):
- Wykształcenie minimum średnie.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
- Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office.
- Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
- ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
- ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego,
- ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych,
- Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Gliwicach,
- Statutu Centrum Ratownictwa Gliwice ustalonegoUchwałą nr XXXVI/786/2018 Rady Miasta Gliwice z dnia z dnia 22 marca 2018 r.,
- Regulaminu Organizacyjnego Centrum Ratownictwa Gliwice.
- Umiejętność stosowania przepisów w praktyce.
- Wymagania dodatkowe:
- dobra znajomość topografii miasta Gliwice;
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- umiejętność przeglądania serwisów informacyjnych i wyszukiwania w internecie niezbędnych informacji,
- przejawianie własnej inicjatywy w procesie planowania,
- samodzielne organizowanie pracy własnej,
- komunikatywność i dyspozycyjność,
- odporność na stres,
- umiejętność redagowania pism w sposób przejrzysty i na wysokim poziomie merytorycznym.
- Cechy charakteru:
Systematyczność, samodzielność, komunikatywność, zdecydowanie, umiejętność pracy w zespole, aktywność w rozwiązywaniu problemów, zdolności organizacyjne, umiejętność działania w sytuacjach stresowych.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Praca w budynku Centrum Ratownictwa Gliwice przy ulicy Bolesława Śmiałego 2B (pierwsze piętro) oraz w sytuacjach tego wymagających poza stałym miejscem pracy.
- Praca w systemie zmianowym.
- Możliwa praca na stanowisku klimatyzowanym.
- Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
- Obsługa urządzeń biurowych.
- Obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
- Stały dopływ informacji i gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta zewnętrznego (kontakt telefoniczny, mailowy, faksowy).
- Praca pod presją czasu.
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- kwestionariusz osobowy,
- formularz oświadczeń.
Dokumenty są dostępne pod treścią ogłoszenia.
Zastrzeżenie: CRG informuje, że wybrany kandydat do pracy na określonym stanowisku urzędniczym obowiązkowo podlegał będzie procedurze uzyskania certyfikatu dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
- Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie kompletu dokumentów do Centrum Ratownictwa Gliwice, ul. Bolesława Śmiałego 2B 44-121 Gliwice w terminie do 14 stycznia 2021 r.
Dokumenty, które wpłyną do CRG po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty należy przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na stanowisko urzędnicze w Zespole Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego”.
Kwestionariusz osobowyi oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
Nabór będzie się składać z trzech etapów:
- Weryfikacja dokumentów.
Komisja Rekrutacyjna przeprowadzi weryfikację złożonej przez kandydatów dokumentacji uwzględniając jej kompletność. Kandydaci, których oferty nie będą spełniały wymagań formalnych lub będą niekompletne zostaną wykluczeni z postępowania rekrutacyjnego. - Test wiedzy.
Test składający się z 20 pytań jednokrotnego wyboru ze znajomości przepisów określonych w punkcie II ogłoszenia o naborze. Test trwa 30 minut. Za poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 2 punkty. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi kandydatowi nie przyznaje się punktu. Do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego przechodzi kandydat, który otrzyma minimum 28 punktów z testu wiedzy. Spośród osób spełniających powyższy warunek do trzeciego etapu kwalifikowane jest 5 osób z najwyższą liczbą punktów. Jeżeli więcej osób uzyskało taki sam wynik jak piąta zakwalifikowana osoba to wszystkie te osoby dopuszczone są do trzeciego etapu naboru.Jeżeli kandydat nie przystąpi do testu wiedzy w określonym terminie zostaje wyeliminowany z dalszego postępowania rekrutacyjnego. - Rozmowa kwalifikacyjna.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie:
- wiedza określona w punkcie II ogłoszenia o naborze,
- spełnienie kryteriów określonych w punkcie III ogłoszenia o naborze,
- motywacja podjęcia pracy.
VIII. Inne informacje:
- ogłoszenie o naborze zawiera informacje zawarte w art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz wynikające z opisu stanowiska pracy: dyspozytora Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego,
- dostarczonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,
- zgodnie z ww. ustawą dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru podlegają publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej,
- planowany termin testów merytorycznych – 22 stycznia 2021 r.,
- ostateczny termin testu merytorycznego zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej wraz z wykazem numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu,
- publikacja wykazu numerów referencyjnych nastąpi do 20 stycznia 2021 r.,
- kandydaci nie będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego oraz o kolejnych etapach naboru,
- informacje o kolejnych etapach naboru zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej,
- w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Ratownictwa Gliwice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%,
- jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa powyżej, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia o naborze był niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
| Metryczka informacji | |
|---|---|
| Podmiot udostępniający informację | Centrum Ratownictwa Gliwice |
| Informację wytworzył lub odpowiada za treść | Joanna Burdzy |
| Data wytworzenia informacji | 2020-12-30 11:54:22 |
| Informację wprowadził do BIP | Joanna Burdzy |
| Data udostępnienia informacji w BIP | 2020-12-30 12:10:34 |